Archivos para febrero 4, 2012

 

 

Esta dinámica ha estado presente por meses, incluso con medidas que podrían ser consideradas actos de guerra, como las restricciones que puso USA al Irán sobre sus políticas monetarias y que tienen a Irán sumido en una cuasi hiperinflación. En los medios masivos de USA se hace alusión a los probables riesgos inminentes de ataque, no haciendo la situación más fácil el que existan 3 portaaviones al alcance de las armas de Irán, y que Europa coloca sanciones realmente idiotas al petróleo Iraní. De verdad la retórica es la que se aprecia históricamente en momentos previos al estallidos de conflictos armados detonados por un “evento”. Cual podría ser este “evento”? en el pasado el asesinato del archiduque Ferdinand detonó la primera guerra mundial (la chispa que encendió los barriles de pólvora acumulados durante siglos), el hundimiento del Lusitania la entrada de USA, Pearl Harbor la entrada en la segunda guerra mundial, las torres gemelas el inicio de la guerra contra el terror, ahora?

Esperemos que mentes frías controlen la situación, y que todo vuelva a las sendas normales de acuerdos comerciales y de soluciones diplomáticas, una escalada armada entre occidente e Irán sin duda provocarían una GRAN conmoción en la economía y la sociedad en general, pudiendo forzar incluso un gran reseteo del sistema financiero mundial existiendo la excusa para liquidar las deudas del mundo occidental contraídas con oriente (China y Rusia) si estos toman partido por Irán, provocando una gran devaluación del USD. Como dije, que mentes frías y pacíficas prevalezcan en estas circunstancias…

 

 

Sin duda todos probablemente hemos tenido alguna experiencia con sindicatos, tanto directa como indirectamente. Algunas de verdad desagradables, de quienes aprovechando las ventajas legales realmente son un lacra tanto para la empresa como para la sociedad. En principio mi respuesta era no, no sirven para nada, sólo para fomentar la desidia de los dirigentes y condiciones laborales infladas para sus componentes.

Sin embargo con el correr del tiempo ha cambiado mi perspectiva. Los sindicatos cumplen (deberían) un rol fundamental, el cual es hacer que los trabajadores reciban una recompensa acorde a sus prestaciones en el mercado. Generalmente los trabajadores no cuentan con la información necesaria para saber cual es el valor de su trabajo en el mercado abierto, por lo tanto pueden sufrir abusos de empresarios inescrupulosos. Por otro lado se puede dar la situación inversa, que esté sobre pagado respecto al mercado y al salir por cualquier motivo no esté dispuesto a tomar un trabajo en la perspectiva de que estima su trabajo vale más de lo que el mercado está dispuesto a pagar, y por lo tanto puede dejar pasar oportunidades laborales. Uno de los principales argumentos que se esgrimen es que los aumentos de sueldo provendrían de un recorte en los márgenes, pero esto no es exacto salvo al inicio, ya que si estos se producen en toda una industria, el resultado final será indudablemente un aumento de los precios de bienes y servicios. Una de las cosas importantes que olvidan los sindicatos es que tienen un rol social, y este es mantener los empleos, no por vías artificiales y de coerción, sino encontrando el verdadero valor de mercado del trabajo en conjunto con los empresarios y ayudar a que este valor crezca, no artificialmente sino aumentando las eficiencias al interior de la industria, esa es la responsabilidad de los sindicatos, no conseguir condiciones artificialmente infladas, incluso a costa de los no sindicados. Al menos es como creo que los sindicatos deberían comportarse, a la altura de su rol social y de las responsabilidades que raramente ejercen.